“乐居吴江”才能吸引创新人才聚集——对话吴江市委副书记、市长梁一波

　　地处长三角中心腹地，南接浙江、北依苏州、东邻上海、西临太湖的吴江可谓是镶嵌在苏杭这两座天堂城市的一颗明珠。在撤市变区后，吴江将会有怎样的变化？

　　9月1日被正式宣布并入苏州市区，成为吴江区后，苏州城区的各项设施和吴江全面贯通，不仅更加有利于增强苏州整体竞争力和产业转型升级的能力，还将进一步提高吴江经济发展的质量。吴江市市委副书记、吴江市市长梁一波接受记者记者专访，就如何从创新方面提升传统产业附加值，吸引高端人才方面以及打造“乐居吴江”方面一一进行了解答。

　　记者：吴江作为“苏南五小龙”之一，在产业转型升级中承担了什么样的重任？

　　梁一波：与苏州其他兄弟市如昆山的外资企业、张家港的本土规模经济相比，吴江的民营经济比较发达。其中，民营经济与外资经济各一半，传统产业与新兴产业各一半。所以在基本实现现代化的过程中，我们更多考虑的是民营企业如何转型升级。具体做法就是提高企业的竞争力，把高端产业链拉通。比如传统产业的纺织业，吴江可以说做到了极致。我们真丝纺织、仿真丝已经做到了世界最高水平，这主要是依靠传统产业进行高科技转化的结果。另外如何让外资企业“生根”发展，吴江也探索出了一条道路。比如中达电子公司，他们把研究中心都建到了吴江。虽然目前很多企业都是加工外包，将劳动密集型制造业往中西部地区转移，但是市场、资本、技术都能保证在吴江扎根。

　　记者：吴江是如何实现“乐居吴江” 这一目标的？有什么样的经验？

　　梁一波：宜居、利居而后才能乐居，我们现在提出“江南何处好，乐居在吴江”。要建设乐居吴江，一是生态、二是创新。乐居是生态城市和创新城市的综合体现，吴江是国家级生态城市，而美国福布斯杂志评选的创新城市里面，在县级市中吴江市第一，这也是吴江多年积累的成绩体现。

　　我们鼓励镇区之间搞竞赛，经济竞赛和环境竞赛两个抓手。经济发展要更加快，环境更要治理好。现在一些乡镇的村级社区都已经通过省工作组的考评，获得三星级社区的称号。在生态文明方面，我们的做法非常严格，用“铁的决心、铁的纪律、铁的手腕”，环保上一律严格一支笔审批，一把手抓到底。除此以外，在产业规划方面，原来污染高的企业在统一部署下，已经转移、搬迁。再就是东太湖整治。太湖蓝藻事件以后，对太湖的整治已经列入国家层面的工程，现在来看整治效果还不错。

　　记者：吴江在古代就是吴越兵家必争之地，现在也是长三角各地的商家竞争之地，政府在打造企业营商环境、吸引人才(创业、就业)方面有什么举措？

　　梁一波：过去发展更多是依靠资源驱动，现在要靠创新驱动。吴江主要通过打造优质服务来吸引人才、企业、资金的高度聚集。

　　首先是进行科创园的建设。我们现在拥有两个国家级科创园，利用“千人计划”等手段吸引很多高端人才入驻。在科创园中，把科学家向企业家转型，把海归人才与本土企业结合起来，有的海归人士懂技术，经营相对差，我们引进他们的技术、智力和本土的金融人才、资本人才一结合，实现优势互补，强强联合。

　　第二是在发展总部经济的同时，鼓励企业发展“走出去”。本土的企业要发展，必须要走出去。包括恒力、盛虹等。例如亨通提的国际化战略，“531工程”：50%的市场在境外，30%的资本在境外，10%的人才在境外，这就是国际化企业。我们吴江的本土化企业目标是总部经济、根在吴江。

　　第三是甄别人才、留住项目。人才有创新型人才和创业型人才。创新型人才在高校，我们实行以奖代补的模式，引入本土的企业家进入，进行风险控制，在这方面企业家比政府会控制。在此过程中，政府出台相应政策进行扶持，但政府不当主角，不大包大揽。很多都是依靠本土企业家通过市场的力量来解决问题，行政的力量用来搭建平台，来帮助、引导企业。